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MES生產(chǎn)信息化管理,常見(jiàn)的‘困惑’點(diǎn)你知多少?

2020-03-24 16:00 深圳市銓順宏科技有限公司

導(dǎo)讀:MES是一種先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念,好的MES系統(tǒng)體現(xiàn)了一種科學(xué)、規(guī)范、細(xì)化的生產(chǎn)管理方法。因此,決策者在選擇MES的時(shí)候,實(shí)際上也就在企業(yè)內(nèi)引入了一種全新的規(guī)范生產(chǎn)管理方法。

 

提起MES,最令企業(yè)決策者們舉棋不定的是:MES的應(yīng)用價(jià)值在哪里?

 

對(duì)企業(yè)決策者來(lái)說(shuō),與企業(yè)在生產(chǎn)設(shè)備或者銷(xiāo)售渠道等方面的投資相比,MES投資不是一筆小的投入,但是在生產(chǎn)設(shè)備上的投資或者銷(xiāo)售渠道等方面的投資都能以產(chǎn)量或者銷(xiāo)售量的提高作為回報(bào),然而MES所許諾的投資價(jià)值卻遲遲不能兌現(xiàn)。

 

MES生產(chǎn)信息化管理

 

一、成功Vs.失???

 

那么,MES究竟能為企業(yè)帶來(lái)什么?如何評(píng)價(jià)MES的成功與失敗呢?

 

MES的真正價(jià)值在于它解決了企業(yè)內(nèi)不同角色之間的信息不對(duì)稱。決策者需要掌控企業(yè)生產(chǎn)管理的重要信息,職能部門(mén)間需要掌握上下游的信息,通過(guò)信息的掌握不同角色就能夠把握機(jī)會(huì),作出決策,從而提高工廠車(chē)間的整體運(yùn)作效率,降低運(yùn)作成本。例如:

 

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者來(lái)說(shuō),MES的價(jià)值在于掌握各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)信息,預(yù)測(cè)、監(jiān)控和指導(dǎo)各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)和管理,有效進(jìn)行企業(yè)的生產(chǎn)決策。

 

對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)管理者來(lái)說(shuō),MES的價(jià)值在于掌握生產(chǎn)狀態(tài)信息,預(yù)測(cè)、監(jiān)控和指導(dǎo)生產(chǎn)工作;了解相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)信息,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)協(xié)同。

 

對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō),MES價(jià)值在于及時(shí)、快捷地記錄、整理和獲取生產(chǎn)信息,保證生產(chǎn)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)按期交貨。

 

衡量MES實(shí)施成功與失敗的標(biāo)準(zhǔn)也就在于它能否實(shí)現(xiàn)MES的價(jià)值。分析MES實(shí)施失敗的案例,80%以上是由于“信息孤島”和“信息不對(duì)稱”的問(wèn)題沒(méi)有得到解決,主要表現(xiàn)MES應(yīng)用模塊獨(dú)立運(yùn)行。在這種情況下,也難怪會(huì)有MES應(yīng)用人員反映“MES甚至沒(méi)有EXCEL表格好用”。這是MES實(shí)施的悲哀!

 

因此,MES選型和實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)采取如下一些措施保障MES價(jià)值的實(shí)現(xiàn),如:

 

1、進(jìn)行生產(chǎn)流程優(yōu)化,以流程管理保障生產(chǎn)流、信息流的通暢;

 

2、進(jìn)行信息資源規(guī)劃,預(yù)測(cè)“信息”在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的利用程度,以信息共享代替信息孤島,實(shí)現(xiàn)MES的應(yīng)用價(jià)值;

 

3、進(jìn)行MES系統(tǒng)模塊的統(tǒng)一規(guī)劃,優(yōu)先實(shí)施生產(chǎn)協(xié)同性好的模塊,保證先期實(shí)施的系統(tǒng)產(chǎn)生生產(chǎn)協(xié)同價(jià)值。

 

二、企業(yè)特色Vs.管理規(guī)范?

 

MES是一種先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念,好的MES系統(tǒng)體現(xiàn)了一種科學(xué)、規(guī)范、細(xì)化的生產(chǎn)管理方法。因此,決策者在選擇MES的時(shí)候,實(shí)際上也就在企業(yè)內(nèi)引入了一種全新的規(guī)范生產(chǎn)管理方法。

 

另一方面,企業(yè)生產(chǎn)管理者在多年的經(jīng)營(yíng)管理中已經(jīng)形成了很多適合行業(yè)特色、本企業(yè)自身特色和本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者特色的生產(chǎn)管理方式,這些方式符合企業(yè)自身的文化特色,在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著很重要的作用。

 

遵循規(guī)范、科學(xué)的MES還是堅(jiān)持靈活的企業(yè)特色成為決策者必須解決的問(wèn)題,通常有三種答案:

 

1、完全采用MES先進(jìn)方法,犧牲企業(yè)自身特色;

 

2、遵循企業(yè)生產(chǎn)管理特色,對(duì)MES進(jìn)行“大手術(shù)”;

 

3、既采用MES的先進(jìn)方法,又滿足企業(yè)生產(chǎn)管理特色。

 

方法1的優(yōu)點(diǎn)在于實(shí)施周期短,系統(tǒng)功能完善;缺點(diǎn)在于生產(chǎn)人員適應(yīng)周期長(zhǎng)。

 

方法2則相反,實(shí)施周期長(zhǎng),系統(tǒng)出錯(cuò)率高;優(yōu)點(diǎn)在于生產(chǎn)人員適應(yīng)周期短。

 

方法3是一種折中的方法,關(guān)鍵在于把握其中的度。

 

三、自主開(kāi)發(fā)Vs.選擇成熟產(chǎn)品?

 

目前,中國(guó)制造企業(yè)在進(jìn)行MES建設(shè)時(shí)存在兩種模式:一種是選擇成熟產(chǎn)品的咨詢實(shí)施模式,一種是自主建設(shè)模式。

 

MES生產(chǎn)信息化管理

 

自主建設(shè)模式是建立在企業(yè)自身強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和信息技術(shù)、以及對(duì)企業(yè)續(xù)期逇詳細(xì)深入調(diào)研的基礎(chǔ)之上的,對(duì)于不具備相應(yīng)能力的企業(yè),不建議采用自主MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案,可以選擇定制MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā),即選擇專業(yè)MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),針對(duì)企業(yè)需求和實(shí)際情況,開(kāi)發(fā)適合企業(yè)當(dāng)下要求和企業(yè)發(fā)展MES系統(tǒng),既能緊密貼合企業(yè)需求,又能夠提高M(jìn)ES系統(tǒng)建設(shè)的成功率!

 

四、繼承歷史Vs.全新實(shí)施?

 

很多企業(yè)在進(jìn)行MES選型前,信息化建設(shè)不是一片空白,或者已經(jīng)實(shí)施了MES但應(yīng)用不成功,或者已經(jīng)有了大量單項(xiàng)應(yīng)用。面對(duì)大量的歷史投資,每個(gè)決策者都希望能夠利用好歷史系統(tǒng),保護(hù)投資。希望新實(shí)施的MES系統(tǒng)能夠與歷史系統(tǒng)進(jìn)行接口,利用其中一部分或者全部功能。

 

兼容性是對(duì)新建MES系統(tǒng)的基本要求,但兼容的同時(shí)新系統(tǒng)也必然會(huì)被舊系統(tǒng)拖后腿,這是保護(hù)投資必須付出的代價(jià)。因此,究竟是否利用舊系統(tǒng),如何利用好舊系統(tǒng),在系統(tǒng)建設(shè)前要進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估和規(guī)劃。

 

基本原則是:第一,保證實(shí)現(xiàn)新建系統(tǒng)的目標(biāo);第二,在第一條的前提下盡可能使歷史系統(tǒng)的價(jià)值最大化。

 

五、延伸閱讀

 

六個(gè)角度深層理解ERP和MES!

 

ERP和MES是制造企業(yè)管理信息系統(tǒng)中重要的組成部分,二者看似有著非常相似的地方,但在管理方向上存在著很大的不同,主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面......

 

1.管理的目標(biāo)不同

 

ERP的重點(diǎn)在于財(cái)務(wù),也就是從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)來(lái)對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行計(jì)劃,相關(guān)的模塊也是以財(cái)務(wù)為核心的展開(kāi),最終的管理數(shù)據(jù)也是集中到財(cái)務(wù)報(bào)表上。MES重點(diǎn)在于制造,也就是以產(chǎn)品質(zhì)量、準(zhǔn)時(shí)交貨、設(shè)備利用、流程控制等作為管理的目標(biāo)。因?yàn)椴煌钠髽I(yè)其管理重點(diǎn)不同,在選擇信息系統(tǒng)的組成時(shí),重點(diǎn)也不同。集團(tuán)公司、商業(yè)企業(yè)、物流企業(yè)等更著重于ERP管理,而制造企業(yè)更需要的是MES。

 

2.管理的范圍不同

 

ERP管理的范圍比MES大,MES管理比ERP細(xì)。企業(yè)生產(chǎn)資源作為企業(yè)資源的一部分,也在ERP管理的范圍內(nèi),也相應(yīng)有生產(chǎn)計(jì)劃、數(shù)據(jù)收集、質(zhì)量管理、物料管理等功能模塊,所以往往和MES會(huì)混淆。但ERP管理的范圍主要是以工作中心為單位,MES能更細(xì)致到每個(gè)制造工序,對(duì)每個(gè)工序進(jìn)行任務(wù)的下達(dá)、執(zhí)行的控制和數(shù)據(jù)采集、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度。ERP要做到工序級(jí)的管理,需要進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)。

 

MES生產(chǎn)信息化管理

 

3.管理的功能不同

 

ERP在制造管理方面的功能主要是編制生產(chǎn)計(jì)劃,收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)。MES除了細(xì)化生產(chǎn)計(jì)劃和收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)外,還有批次級(jí)的生產(chǎn)控制和調(diào)度的管理功能,例如:批次級(jí)的工藝流程變更,對(duì)制造設(shè)備、人員和物料的驗(yàn)證控制,批次分拆、合并,批次的生產(chǎn)訂單變更等現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度功能。

 

4.實(shí)現(xiàn)的方式不同

 

ERP主要采用填寫(xiě)表單和表單拋轉(zhuǎn)的方式實(shí)現(xiàn)管理,現(xiàn)場(chǎng)收到的制造任務(wù)是通過(guò)表單傳達(dá),現(xiàn)場(chǎng)制造數(shù)據(jù)也是通過(guò)填寫(xiě)表單完成收集。MES是采用事件的方式實(shí)現(xiàn)管理,生產(chǎn)訂單的變化和現(xiàn)場(chǎng)的制造情況,通過(guò)MES內(nèi)置的WIP引擎立刻觸發(fā)相關(guān)事件,要求相關(guān)人員或設(shè)備采取相應(yīng)的行動(dòng)。因此,MES可以減少數(shù)據(jù)的輸入工作,減少差錯(cuò),也提高了及時(shí)性。

 

5.管理的時(shí)間周期不同

 

正是因?yàn)镸ES采取了WIP引擎來(lái)驅(qū)動(dòng)管理,能夠做到現(xiàn)場(chǎng)的“實(shí)時(shí)管理”:上級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)調(diào)度能立刻反映在制造現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)界面,現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和異常情況也能實(shí)時(shí)反映在管理崗位的監(jiān)督界面,使得及時(shí)調(diào)度成為可能。ERP的表單方式不可避免會(huì)有一個(gè)錄入的周期,因此在生產(chǎn)調(diào)度上會(huì)有兩個(gè)錄入周期的滯后,對(duì)于制造周期短的生產(chǎn)可能會(huì)造成影響。

 

6.工作方法的不同

 

為了實(shí)現(xiàn)對(duì)制造現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)時(shí)控制和調(diào)度,現(xiàn)場(chǎng)的工作方法也會(huì)發(fā)生一些變化。沒(méi)有信息系統(tǒng)時(shí)的工作方法是從生產(chǎn)計(jì)劃部門(mén)獲取生產(chǎn)訂單或生產(chǎn)進(jìn)度,完成現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)后將生產(chǎn)情況填寫(xiě)在制令單或批次流轉(zhuǎn)單上向上級(jí)報(bào)告。ERP的方式與此類(lèi)似,只是制造現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)管理部門(mén)的接口通過(guò)信息系統(tǒng)來(lái)連接。但使用MES系統(tǒng)后,工作現(xiàn)場(chǎng)的指令下達(dá)和數(shù)據(jù)收集都是通過(guò)信息系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

 

從以上六個(gè)角度可以看出,MES和ERP既存在分歧也有著很多的聯(lián)系。只有將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái),各司其職,方能為企業(yè)帶來(lái)最佳的管理效率和經(jīng)濟(jì)效益。

 

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